"What would you do if….?" - az angol feltételes mód, amivel lenyűgözheted az interjúztatót

Az angol állásinterjú egy olyan stratégiai játszma, ahol minden válaszod egy jól átgondolt lépés. Legalábbis elméletben. Létezik azonban egy titkos fegyver, amivel igazán meglepheted az interjúztatót, és megmutathatod, hogy nem csak a jelenben vagy kompetens, hanem a jövő kihívásaira is felkészült vagy?

Ez a fegyver nem más, mint a feltételes mód, a conditional.

Ha mesterien kezeled a "What would you do if…" (Mit tennél, ha...) kérdéseket, és a STAR-válaszmódszert is ismered, nem csupán a nyelvtudásodat csillogtatod meg, hanem azt is bizonyíthatod, hogy proaktívan gondolkodsz és rugalmasan oldod meg a problémákat.

Hogy ehhez még több segítséget kaphass, ebben a bejegyzésben a feltételes mód rejtelmeiben merülünk el, és megnézzük, hogyan lehet számodra is egy titkos aduász az angol állásinterjún!

Amikor arról beszélsz, mit tennél egy kihívás esetén, vagy hogyan reagálnál egy új helyzetre, a "would" és a "could" segédigékkel egyszerre mutathatod be a problémamegoldó gondolkodásodat és a rugalmasságodat.

Nézzük meg tüzetesebben a használatát:

1. Second Conditional, a 2. típusú feltételes mód

Az interjúkon leggyakrabban a második típusú feltételes mondatot (Second Conditional) használjuk. Ez a szerkezet olyan helyzeteket ír le, amelyek nem feltétlenül valósak most, de elképzelhetőek.

A szerkezet egyszerű:
If + múlt idő … would + az ige szótári alakja

Nézzünk egy tipikus példát:
If I had to manage a difficult client, I would focus on finding a win-win solution.
(Ha egy nehéz ügyfelet kellene kezelnem, a kölcsönösen kedvező megoldásra törekednék.)

További példák, amelyek jól jöhetnek az angol állásinterjún:
If I worked in a new team, I would take time to understand everyone's strengths.
(Ha új csapatban dolgoznék, időt szánnék arra, hogy megismerjem mindenki erősségeit.)

If I were responsible for a project deadline, I would create a detailed timeline.
(Ha én lennék felelős egy projekt határidejéért, részletes ütemtervet készítenék.)

Fontos: "was" helyett inkább "were"-t használj a hivatalosabb, standard angolban, különösen egy állásinterjún (If I were...).

Az is gyakori, hogy az interjúztatók közvetlen kérdést tesznek fel:
What would you do if you disagreed with your manager?
(Te mit tennél, ha nem értenél egyet a vezetőddel?)

Egy jó válasz például így hangozhat:
If I disagreed with my manager, I would ask for a private meeting to discuss my concerns respectfully.
(Ha nem értenék egyet a vezetőmmel, kérnék egy személyes megbeszélést, hogy tiszteletteljesen megosszam az aggályaimat.)

Válasz a STAR-válaszmódszerrel (erről a módszerről ITT olvashatsz részletesebben):

S – Situation:
In a previous job, I sometimes had different views from my manager about project approaches.

T – Task:
I needed to express my concerns respectfully while supporting the team's success.

A – Action:
If I disagreed with my manager, I would ask for a private conversation, explain my perspective clearly, and suggest alternative solutions, always staying open to feedback.

R – Result:
This way, we could usually find a compromise that improved the project's outcome and strengthened our collaboration.

2. First Conditional, az első típusú feltételes mód

Nemcsak a második típusú feltételes mondatot érdemes gyakorolni, hanem az első típust is, amikor reális jövőbeli helyzetről beszélsz:

If I get the opportunity to join your team, I will work hard to contribute from day one.
(Ha lehetőséget kapok, hogy csatlakozzam a csapatukhoz, első naptól kezdve keményen fogok dolgozni.)

A kulcs az, hogy mindig a megpályázott pozícióhoz kapcsolódó példákat hozz. Gondold végig előre, milyen kérdéseket kaphatsz, és milyen válaszokat tudsz jól felépíteni feltételes mondatokkal.

A gyakorlásban segíthet, ha készítesz egy rövid listát, például: új projektek indítása, csapatmunka, konfliktuskezelés, határidők betartása, stb. Írj minden helyzethez legalább 2-3 "If... would..." mondatot, és gyakorold hangosan.

A feltételes mód tehát nem csupán egy kissé bonyolult nyelvtani szerkezet az angolban, aminek időbe telik az elsajátítása. Ha magabiztosan használod a "would" és a "could" segédigéket, betekintést engedsz abba is, hogyan gondolkozol és hogyan hozod a döntéseket.

Gyakorold minél többet, és építsd be a szerkezetet angol állásinterjús arzenálodba. Hidd el, lehet ez a "titkos fegyver", ami közelebb visz álmaid állásához!

Végül jöjjön egy kis gyakorlás!

Hogyan fejeznéd be a következő mondatokat, ha angol állásinterjúra készülnél?

1. If I joined your team, I would ……

2. If I faced a tight deadline, I would ……..

3. If a project ran into problems, I would ………

4. If I needed to lead a new team, I would ………

5. If a customer complained, I would ……….

Ha tetszett a bejegyzés, oszd meg másokkal is!

Ezeket olvastad már?