Why should we hire you?
Ez az egyik leggyakoribb és legfontosabb állásinterjú-kérdés, mégis sok pályázót zavarba hoz. A válaszadás során a legfontosabb szempontod az legyen, hogy meg kell győznöd az interjúztatót arról, TE vagy a legalkalmasabb jelölt a pozícióra.
Ehhez három dologra van szükség:
- magabiztosság,
- konkrét példák
- mutasd meg, milyen értéket hozol a cég számára.
Nézzünk néhány példát különböző szakterületekre.
Ha már tapasztalt vagy a szakterületeden:
"With my five years of experience in sales and a proven track record of
exceeding targets, I am confident that I can contribute to your team's success.
In my previous role, I increased revenue by 25% in just one year. I'm eager to
bring this same level of dedication and results to your company."
Ha pályakezdő vagy:
"Although I am at the beginning of my career, I have a strong foundation in
marketing, thanks to my university projects and internship at XYZ Company. I am
a fast learner, highly motivated, and excited to apply my knowledge in a real
business environment."
Ha egy konkrét képességedet szeretnéd kiemelni:
"My ability to solve complex problems quickly makes me a great fit for this
role. At my last job, I redesigned an internal workflow, reducing processing
time by 30%. I'm excited to bring this efficiency-focused mindset to your
team."
Ha csapatjátékosként akarsz kitűnni:
"I thrive in team environments and believe that collaboration is the key to
success. In my previous role, I led a project where cross-department
communication was crucial, and as a result, we delivered the project 2 weeks
ahead of schedule."
A lényeg: bizonyítsd be, hogy értéket
teremtesz a cég számára! Olyan válaszokkal készülj, amelyekkel megmutathatod, miért TE vagy a
legjobb választás.
Ha tetszett a poszt, oszd
meg másokkal is!
