4 tökéletes válasz a "What are your strengths?" kérdésre
Az állásinterjú nem csupán egy formális beszélgetés – ez az a pillanat, amikor megmutathatod a világnak, miben vagy igazán kivételes. Amikor felteszik a "What are your strengths?" kérdést, felejtsd el, hogy csupán egy kötelező feladatot kell kipipálnod.
Tekintsd inkább lehetőségnek arra, hogy végre megoszd a beszélgetés résztvevőivel különleges képességeidet, amelyek egyedivé tesznek, és amelyekkel értéket teremtesz. Ez a pillanat arról szól, hogy felvillantsd a benned rejlő potenciált, és meggyőzd a hallgatóidat arról, TE vagy az, akire a csapatuknak szüksége van.
Legyen a "What are your strengths?" kérdésre adott válasz az angol állásinterjú csúcspontja! Tarts velem ebben a bejegyzésben, és megmutatom, hogyan fordítsd előnyödre ezt a kihívást!
Ha angol állásinterjúra jelentkezel, az első és legfontosabb lépés, hogy alaposan felkészülj, és ne a pillanat hevében próbálj meg kitalálni valamit! Gondold végig korábbi tapasztalataidat, sikereidet, és azokat a helyzeteket, ahol kiemelkedően teljesítettél. Milyen képességeid segítettek ebben?
Tedd fel magadnak a következő kérdéseket:
- What are you good at? (Miben vagy jó?)
- What do others compliment you on? (Miért dicsérnek meg mások?)
- What achievements are you most proud of? (Mely eredményeidre vagy a legbüszkébb?)
Ha megvannak a válaszaid, itt az idő, hogy ezeket konkrét példákkal is alátámaszd. Ne csak felsorolod az erősségeidet, hanem mesélj el egy történetet, amely illusztrálja ezeket. Használd a STAR-válaszmódszert (Situation, Task, Action, Result) a válaszod strukturálásához, ehhez olvasd el egy korábbi bejegyzésemet IDE KATTINTVA.
Situation / Helyzet Röviden mutasd be a helyzetet.
Például: "In my previous role as a marketing assistant..." (Előző marketing asszisztensi munkám során...)
Task / Feladat Magyarázd el a megoldandó feladatot.
Például: "...we needed to launch a new product with a limited budget." (...egy új terméket kellett bevezetnünk korlátozott költségvetéssel.)
Action / Lépések Mutasd be, milyen lépéseket tettél a feladat megoldására.
Például: "I took the initiative to research cost-effective social media strategies and developed a content calendar that maximized our reach organically." (Kezdeményeztem egy a költséghatékony közösségi média stratégiákkal kapcsolatos kutatást, és kidolgoztam egy tartalomnaptárt, amely maximalizálta az organikus elérésünket.)
Result / Eredmény Emeld ki, milyen pozitív eredménnyel zárultak tetteid.
Például: "As a result, the product launch exceeded our initial engagement targets by 15%." (Ennek eredményeként a termék bevezetése 15%-kal meghaladta a kezdeti elköteleződési céljainkat.)
Íme, néhány példa arra, hogyan fogalmazd meg erősségeidet a STAR-válaszmódszerrel:
Erősség: problémamegoldás - problem-solving
In a fast-paced project where we encountered a critical technical issue, I was tasked with finding a solution within a tight deadline. I systematically analyzed the code, identified the root cause, and proposed a workaround that the team quickly implemented. This prevented a significant delay in the project timeline.
Erősség: kommunikáció – communication
During a period of organizational change, there was a lot of uncertainty among team members. I took the initiative to organize regular informal meetings to address their concerns and provide clear updates on the progress. This helped to alleviate anxiety and maintain team morale, resulting in a smoother transition.
Erősség: csapatmunka - teamwork
In a cross-functional project team with diverse expertise, we faced challenges in aligning our different approaches. I actively facilitated discussions, ensuring everyone's voice was heard and helping the team find common ground and establish clear goals. This collaborative approach led to the successful completion of the project ahead of schedule.
Fontos, hogy a válaszaid az adott pozíció szempontjából relevánsak legyenek. Olvasd el figyelmesen a munkaköri leírást, határozd meg azokat a készségeket és tulajdonságokat, amelyeket a munkáltató keres, és próbáld az erősségeidet ezekhez igazítani.
Ha például projektmenedzseri pozícióra jelentkezel, hangsúlyozd a szervezőkészségedet (organizational skills), a vezetői képességeidet (leadership skills) vagy a határidők betartására való képességedet (ability to meet deadlines).
Végül, de nem utolsósorban, légy magabiztos és hiteles! A testbeszéded és a hangszíned is sokat elárul rólad. Nézz a kérdező szemébe, beszélj érthetően és lelkesedéssel. Ne félj mosolyogni!
A " What are your strengths?" kérdés tehát nem kell, hogy mumus legyen, hanem inkább lehetőségként fogd fel.
Ha felkészülsz, válaszaidat konkrét példákkal támasztod alá, és a pozíció szempontjából releváns válaszokat adsz, akkor maradandó és pozitív benyomást tehetsz a jövőbeli munkáltatódra. Mindig gondolj arra, hogy erősségeid azok a szuperképességek, amelyek egyedi és értékes munkavállalóvá tesznek.
Használd ki a lehetőséget, és mutasd meg a világnak, hogy mire vagy képes!
Remélem, hogy a tippek segítenek magabiztosabban válaszolni a What are your strengths? kérdésre.
Ha tetszett az epizód, ne felejtsd el követni a podcastot, és hagyj egy gyors értékelést, mert azzal hozzájárulsz, hogy mások is megtalálják.
Ha szeretnél még mélyebbre ásni a témában, vagy személyre szabott segítségre van szükséged, vegyük fel a kapcsolatot, és segítek felkészülni az állásinterjúra. Az angol állásinterjú felkészítés segít abban, hogy magabiztosan állj helyt, és felkészülten válaszolj a leggyakoribb angol állásinterjú kérdésekre.
Fedezd fel a karrierangol.hu többi bejegyzését is, és tedd meg az első lépést magabiztosan a nemzetközi karrier felé!
Tetszett a bejegyzés? Oszd meg másokkal is!